Líder
LIDERADOS E LÍDERES E O AUTOCONHECIMENTO
Liderados e líderes apoiados na metodologia Coaching, obterão uma super produtividade pois estas pessoas identificarão suas fontes de motivações, desenvolverão ...
Como avaliar um candidato para vaga de liderança?
Investir na avaliação DISC para contratação de líderes traz uma série de vantagens para uma empresa. Essa metodologia oferece uma ...
Perfil C fornecendo feedback
Em uma empresa de consultoria, Ricardo, um líder com um perfil Cauteloso (C) na metodologia DISC, supervisionava uma equipe de ...
Perfil S fornecendo feedback
Em uma empresa de design, Sofia, uma líder com um perfil Estável (S) na metodologia DISC, supervisionava uma equipe criativa. ...
Perfil I fornecendo feedback
Em uma agência de eventos, Marina, uma líder com um perfil Influente (I) na metodologia DISC, liderava uma equipe de ...
Perfil D fornecendo feedback
Clara era uma líder com um perfil Dominante (D) na metodologia DISC. Ela liderava uma equipe de marketing em uma ...
História do perfil Cauteloso na gestão da mudança
Em uma empresa de desenvolvimento de software, havia uma engenheira chamada Laura, conhecida por seu perfil Cauteloso (C) na teoria ...
História do perfil Estabilidade na gestão da mudança
Em um escritório de uma empresa de consultoria, havia um departamento liderado por Carlos, um indivíduo com um perfil Estável ...
História do perfil Influente na gestão da mudança
Havia uma equipe de marketing liderada por Sofia, uma pessoa com um perfil Influente (I) na teoria DISC. Sofia sempre ...
História do perfil Dominante na gestão da mudança
Era uma vez, numa empresa de tecnologia, um líder carismático chamado Lucas, conhecido por seu perfil Dominante (D). Ele era ...
