Indivíduos com um perfil Dominante (D) na teoria DISC geralmente exibem certos comportamentos quando estão sob pressão:

Tomada de Decisão Rápida:

Ação Imediata: Em situações de pressão, os dominantes tendem a tomar decisões rapidamente, buscando resolver problemas imediatamente e sem hesitação.

Assertividade e Firmeza:

Postura Firme: Mantêm uma postura assertiva e confiante, transmitindo uma sensação de controle mesmo em situações desafiadoras.

Foco nos Resultados:

Priorização de Objetivos: Concentram-se nos resultados desejados, muitas vezes colocando de lado detalhes menos relevantes para alcançar metas específicas.

Tolerância ao Risco:

Disposição para Assumir Riscos Calculados: Podem ser mais propensos a assumir riscos, optando por ações ousadas para resolver situações de pressão.

Impaciência e Pouca Tolerância a Ineficiências:

Falta de Paciência: Demonstram menor paciência com processos lentos ou ineficientes, buscando soluções rápidas e diretas.

Liderança Firme:

Assumem o Controle: Em situações de pressão, os dominantes tendem a assumir a liderança, tomando a frente para orientar e direcionar as ações da equipe.

Conclusão:

Os indivíduos com perfil Dominante costumam reagir à pressão mantendo uma postura assertiva, focada nos resultados e prontos para agir rapidamente. Eles tendem a assumir o controle da situação e tomam decisões com agilidade, às vezes correndo mais riscos para alcançar os resultados desejados. Esses comportamentos podem variar de acordo com o indivíduo e o contexto específico da pressão enfrentada.