Indivíduos com um perfil Influente (I) na teoria DISC geralmente abordam a gestão do tempo de maneira peculiar:

Multitarefa e Socialização:

Atividades Variadas: Tendem a se envolver em múltiplas atividades ao mesmo tempo, alternando entre tarefas e interações sociais.

Flexibilidade e Adaptação:

Aptidão para Mudanças: São mais propensos a se adaptar a mudanças de planos ou prioridades, mantendo uma flexibilidade na abordagem do tempo.

Sociabilidade e Networking:

Contato Social: Gastam tempo em interações sociais e networking, o que pode ser visto como investimento para eles no âmbito profissional.

Prazos Flexíveis:

Tendência à Procrastinação: Podem adiar tarefas até sentir uma pressão prazos, mas muitas vezes entregam resultados eficazes mesmo em situações de última hora.

Foco em Diversão e Entusiasmo:

Valorização do Divertimento: Tendem a gastar tempo em atividades que os energizam, buscando sempre manter um ambiente animado e otimista.

Priorização das Relações:

Investimento em Relacionamentos: Dão importância ao tempo investido para manter e fortalecer relacionamentos, mesmo no ambiente de trabalho.

Conclusão:

Os indivíduos com perfil Influente geralmente gerenciam o tempo de maneira mais flexível e adaptável. Se envolvem em multitarefas, valorizam o contato social e tendem a manter uma abordagem mais flexível em relação a prazos e planos. Priorizam a diversão, as interações sociais e o investimento em relacionamentos como parte essencial da gestão do tempo.