Não há um perfil comportamental “melhor” ou “pior” na gestão do tempo, pois cada perfil tem suas próprias abordagens e pontos fortes nesse aspecto. No entanto, diferentes perfis podem lidar de maneiras distintas com a gestão do tempo:

Perfil Dominante (D): Tende a lidar bem com o tempo ao priorizar tarefas urgentes, tomar decisões rápidas e manter o foco nos resultados imediatos.

Perfil Influente (I): Geralmente é adaptável e flexível quanto ao tempo, aprecia interações sociais e pode deixar algumas tarefas para o último momento, mas muitas vezes consegue entregar resultados eficazes mesmo em situações de pressão temporal.

Perfil Estável (S): Gosta de uma rotina estável e previsível, prefere planejar com antecedência e pode evitar sobrecarga de tarefas para manter um equilíbrio temporal.

Perfil Cauteloso (C): Investe tempo em análises minuciosas, planejamento estratégico e busca evitar erros, priorizando a precisão e a qualidade mesmo que isso demande mais tempo.

Cada perfil tem suas vantagens na gestão do tempo. O ideal é adaptar a abordagem de acordo com as necessidades específicas do ambiente de trabalho, das tarefas e das demandas pessoais, combinando características de cada perfil para uma gestão equilibrada e eficaz do tempo.